Empresários e empresas podem pensar que, a princípio, essa mudança reflete uma melhoria para os colaboradores mas nao à propria empresa.
Não compartilhamos desta visão e colocamos abaixo razões pelas quais a Techplus enxerga, nesta nova perspectiva, uma melhoria em diversos aspectos:
Atraímos colaboradores e talentos que nem sempre estavam disponíveis em nossa localidade física.
Enquanto empresa de automação, a Techplus apoia-se fortemente na inteligência e na perspicácia de seu time de colaboradores, a maioria são engenheiros de automação, profissionais de TI, e programadores avançados.
É dificil encontrar profissionais brilhantes e ainda mais difícil contratá-los. Pelo fato de podermos recrutar profissionais de diversos estados brasileiros, aumentamos substancialmente nosso leque de opções na escolha dos candidatos, o que aumenta nossas oportunidades de encontrar mentes brilhantes, o que certamente diminuiria se procurássemos somente nos arredores de nossa cidade.
Cuidamos de nossos colaboradores.
Programadores e engenheiros apreciam projetos que desafiam seus talentos e capacidades; querem contribuir em projetos, porém sem burocracias, nos seus próprios termos, ritmos e gerenciamento próprio de seu tempo.
Pesquisas mostram que colaboradores que trabalham remotamente demonstram graus de satisfação maiores que os seus pares que trabalham local e tradicionalmente.
Sabemos que o trabalho remoto é muito apreciado pelos nossos colaboradores e constantemente os desafiamos a encontrarem soluções e inovações constantes que nos possibilitem cada vez mais calcular com antecipação a vida útil de máquinas e oferecer nosso serviço de manutenção preditiva, tão útil e requerido pela nova indústria 4.0.
Construímos confiança com nossos colaboradores.
Valorizamos uma atmosfera de respeito, clareza e objetividade.
Empregamos mentes inteligentes que acreditamos serem capazes de se auto-gerirem, de terem iniciativas e de serem independentes, embora trabalhem, muitas vezes, em grupos.
Não faz sentido contratar mentes capazes para lhes dizer exatamente o que fazer e como fazer.
Não empregamos mentes capazes para ditar regras contraproducentes. Delegamos as tarefas mas deixamos nosso pessoal definir e escolher como querem entregar o trabalho a ser feito, evidentemente, respeitando os prazos de entrega e as estratégias da empresa.
Essa abordagem é muito apreciada e, com certeza, uma das razões que levam a Techplus a ter o comprometimento de seus colaboradores e uma baixa rotatividade no seu RH.
O trabalho remoto permite um equilíbrio melhor entre trabalho e vida pessoal
Na Techplus, sabemos que o tempo dispendido fora do trabalho é muito importante. Ajudar nossos colaboradores a ter um balanço adequado entre vida pessoal e trabalho é um de nossos objetivos.
Tempo é um bem precioso para todos e evitar perdas nos deslocamentos diários estabelece um ganho temporal extra que permite ao nosso time dedicar melhor seu tempo a sua família, a hobbies e a outras atividades que os fazem felizes.
O trabalho remoto pode tornar nosso time mais produtivo.
Estamos no mercado desde 2000, com um portfólio de clientes renomados, e parte significativa de nosso sucesso vem de nossa capacidade de encontrarmos soluções apreciadas por nossos contratantes. Para tanto, sabemos da importância de trazer para nosso time pessoas talentosas e perspicazes, não importando a localidade onde estejam.
Acreditamos que colaboradores satisfeitos são mais produtivos. O trabalho remoto permite que cada um trabalhe de sua maneira e gosto, dando liberdade para o uso de seu tempo, em contrapartida, terão uma concentração e comprometimento maiores quando deparados com problemas mais exigentes.
O trabalho remoto significa inovação e novas oportunidades, e, com isso, todos ganham, empresa, colaboradores e clientes.
